Cette formation vise à doter les étudiants de connaissances théoriques et pratiques en Gestion des Ressources Humaines. Il s’agit, plus précisément, de leur apprendre à traiter les questions liées à la gestion des ressources humaines qui sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en œuvre pour les gestionnaires, et qui constituent l’un des enjeux stratégiques de la réussite des entreprises.

La licence en GRH permet aux étudiants de :

• Développer les connaissances et par conséquent, les capacités d’analyse en gestion des ressources humaines chez les étudiants et d’enrichir les connaissances en matière de concepts et techniques utilisés dans le domaine des sciences de gestion pour mieux s’adapter à la vie professionnelle ;
• Développer les aptitudes et les compétences des apprenants dans toutes les disciplines de la gestion et plus particulièrement celle de la gestion des ressources humaines leur permettant l’accès à plusieurs métiers dans les différents secteurs d’activité (financier, agriculture, industriel ou de service) et dans toutes les institutions publiques ou privées (banques, sociétés d’assurances, cabinets d’expertise financière, enseignement, douanes, entreprises industrielles, commerciales ou de service, coopératives, associations, collectivités locales, hôpitaux)
• Développer les capacités et aptitudes des étudiants à créer leur propre activité par l’ouverture de cabinets de consulting en ressources humaines ;
• Avoir des connaissances permettant aux apprenants de poursuivre leurs études pour un master professionnel ou un master recherche que ce soit au niveau des universités tunisiennes ou étrangères ;
• Réaliser une véritable osmose avec l’environnement socio-économique en développant toutes les interactions possibles entre université et le monde qui l’entoure (marché de travail)